中国平安保险集团股份有限公司全国运营管理中心

中国第一家股份制保险公司招聘管理文员

中国第一家引入外资股东的保险公司

中国第一家获得“AAA”信用等级的金融企业

中国第一家聘请国际著名咨询管理顾问的全国性金融机构

中国第一家推行个人人寿保险制度的保险公司

中国第一家聘请国际精算师公司出具精算报告的保险公司

中国第一家聘请国际会计师事务所按国际会计准则审计财务报告的保险公司

中国第一家建立运营管理中心实施扁平化管理的金融企业

2007年集团规模已进入世界500强，品质进入世界500优

中国第一家实行职业指导人制度的保险公司

2004年6月24日，中国平安保险集团在香港联交所上市。

2007年3月1日在上海证交所上市。

运营管理成都中心作为集团直属的作业管理部门，成立于2006年底，目前的办公职场位于成都市高新开发区管委会大楼E座内，现下设个险核保作业部、人身险理赔作业部、财险两核作业部、车险两核作业部、文档作业部、电话中心、会计作业部、运营管理部等9个部门。

四川省天华兴人力资源服务有限公司劳动派遣地岗位：

中心座席代表：试用期3个月，五天八小时工作制，大专学历为助理咨询员，底薪1300元/月；本科学历为一级咨询员，底薪1560元/月；餐贴150元/月，加班按劳动法支付。

转正后大专学历为一级咨询员，底薪1400元/月；本科学历为二级咨询员，底薪1730元/月；另有车、饭贴150元/月;另的绩效工资0-800元/月，加班按劳动法支付。本岗位可成长为助理咨询师、咨询师、客户经理、高级客户经理。级别不同，底薪、绩效也不同，一般一个级差底薪、绩效分别相差200元/月左右。

公司按政府规定为所有员工缴纳社会或综合保险、住房公积金;并免费提供最高赔偿50万的员工保障计划。每年春节第一天上班公司发放开门利是668元/人。

平安人力资源战略：培养高素质、高绩效、高创造力的员工队伍。

职业生涯规划：为员工提供不同专业系列的职业发展道路，为员工提供福利保障计划，解决员工后顾之忧。

指导人计划：针对不同层面员工的需求及发展目标配备相应的指导人，建立相协调的培训机制。

竞争、激励、淘汰：竞争、激励机制，促进员工发展进步，同时以适度的慎重的淘汰保证公司持续发展。

人均产能：保持高于同业的人均产能，实现公司最大价值，从而有更多资源提升员工素养，改善生活质量。

员工士气：保持员工忠诚度，团结协作精神和创新精神，最大程度地创造公司价值，实现员工个人价值。