杨阳，女，中共党员，讲师，人力资源管理系专任教师，美国托莱多大学硕士学位。从事高等教育工作超过四年。成都东软学院双语认证教师，先后发表论文4篇，多次担任校级课题负责人。

研究方向：

领导力研究、跨文化管理

主要课程：

《人力资源管理》、《员工培训与开发》、《国际人力资源管理》、《商务英语》、《项目管理》等

代表著作/论文：

[1] 民办高校《国际人力资源管理》双语课程教学探究，山东青年，省级，2021年8月，独撰；

[2] 民办高校员工培训与开发课程教学方法改革探究，现代职业教育，省级，2020年4月， 独撰；

[3] 民办高校人力资源管理专业实践教学的一些思考，当代教育实践与教学研究，省级，2018年11月，独撰；

[4] Construction and Pracice of the Self-Evaluation System of Colleges and Universities based on the Quality，7th International Conference on Education and Management(ICEM 2017)，会议期刊，2018年1月，第二作者。

主研项目：（若有）

[1] 成都东软学院2021年课程建设项目，《国际人力资源管理》双语课程建设，项目负责人。

[2]《国际人力资源管理》双语教学示范课程的建设与实践，成都东软学院2019年度校级教研教改立项课题，NSUJG2019-017，主持人。

[3]基于TOPCARES-CDIO的人力资源管理专业导引课程教学改革研究，成都东软学院2019年校级教研教改项目，NSUJG2018-008，排名第二。