杨娟妮，女，中共党员，助教，人力资源管理系专任教师，北京信息科技大学经济学学士学位，北京信息科技大学金融学硕士学位。发表论文2篇，包括北大核心、CSSCI等；参研国家自然科学基金青年项目和北京市社会科学基金青年项目3项。
研究方向：
数字化人力资源管理
主要课程：
· 《人力资源管理》
· 《逆商管理》
· 《员工培训与开发》
· 《从非商业计划到商业计划》
代表著作/论文：
· 张品一,杨娟妮.房地产市场系统动力学仿真模型研究——以北京市为例[J].北京社会科学,2021(10):87-96.
· 杨娟妮,张品一.我国房地产业对银行业的风险溢出效应研究——基于GARCH-CoVaR模型[J].价值工程,2020,39(11):96-100.
参研项目：
· 《基于TOPCARES的人力资源管理专业人才培养达成度研究》
