2024年10月11日下午，管理学院人力资源管理系《组织行为学》课题组在学院311办公室举办了本学期第二次教学研讨会。此次会议由巩正阳老师主持，雷沈莉、李美奕、杨欣月三位授课教师参与，共同探讨了《组织行为学》课程第三、四、五、六四个章节的教学内容和方法。

会议伊始，巩老师对《组织行为学》课程二次研讨的目的性进行了简要阐述。他指出，这门课程是管理类的核心课程之一，第三、四、五、六章的内容在课程中的重要性尤为突出，有大量的教学重点和难点分布在这几章。需要所有授课老师进行认证的准备，希望大家群策群力提出更好的教学方式。

在研讨环节，老师们首先对第三、四、五、六四个章节的重点教学内容进行了界定，并详细讨论了每个章节的核心概念，就如何将这些概念融入课堂教学提出了建议。随后，会议进入了教学方法研讨环节。老师们分享了各自的教学经验，并就如何采用多样化的教学手段以提高学生的学习兴趣和参与度进行了深入讨论。一致认为，案例分析、翻转课堂、小组讨论等互动式教学方法非常适合这几章的教学内容，能够有效地促进学生的知识掌握和实践能力。

在最后的课程作业研讨部分，老师们就如何设计作业以检验学生对课程内容的掌握程度进行了讨论。此外，老师们还探讨了如何通过作业反馈来指导学生进行自我学习和自我提升。

此次教学研讨会的成功举办，不仅为《组织行为学》课程的教学提供了统一的教学重点要求和良好的教学方式，也为老师们之间的交流与合作搭建了很好的平台。《组织行为学》教研组期待在未来举办更多此类研讨会，以促进教学方法的创新和教学质量的提升。

图文：巩正阳

审核：陈鹏

来源：人力资源管理系