为提高2025届毕业论文的指导效率与质量，人力资源管理系于11月6日中午13点在B3102教室成功举办了专题研讨会。此次会议由副主任胡秋菊主持，全系教师积极参与，共同探讨和规划了毕业论文的指导工作。

会议伊始，胡老师详细阐述了2025届毕业论文的各个关键时间节点，包括任务书的下达、开题报告的撰写、论文的撰写与修改、定稿的评审以及最终的答辩等环节。她特别强调了师生双方需严格遵守时间表，以确保论文的高标准和高质量。

随后，胡老师对毕业论文题目中常见的问题进行了归纳总结，包括题目的不规范性、过于宽泛的范围以及可能引起的歧义，并针对这些问题提出了具体的改进建议。在此基础上，全系教师进行了深入研讨，并达成共识，对2025届毕业论文题目进行了细致的交叉审核，以确保题目的科学性和针对性。

在会议的最后阶段，胡秋菊老师对后续的工作安排进行了讲解，包括题目的最终修改、任务书的下达、开题报告的撰写等关键步骤，并着重强调了定期对学生进行指导的重要性，以确保学生能够按时保质地完成毕业论文。

本次研讨会的成功举办，不仅促进了教师间的沟通与协作，而且为后期毕业论文的指导工作奠定了坚实的基础，有助于提升学生的毕业论文质量，为他们的学术成长和职业发展提供有力支持。

撰写/审核：胡秋菊