在人力资源管理专业人才培养的道路上，人力资源管理系始终积极探索多元化的实践教学模式，致力于为学生打造更优质的学习与发展平台。正值我系大四学生进行综合实训于校外实习期间，周楠老师于11月5日前往众鑫达人力资源有限公司对实习中的大四学生的工作环境、实习岗位工作内容与实习表现进行实地考察，深入了解大四人力资源管理专业学生的综合实训实践情况。

众鑫达人力资源有限公司位于郫都区，在成都高新西区人力资源服务领域，尤其是劳务派遣方面成绩斐然。通过为成都及全国范围内的用工单位提供人才派遣服务，该公司有效地帮助众多单位满足了其人力资源需求。

目前，我校人力资源管理专业大四学生在该公司实习岗位为招聘专员，主要从事为工厂提供招聘、劳务派遣工作。在考察过程中，企业对该学生的实习表现给予了高度评价，并展示了部分学生的工作业绩。学生在实习期间充分展现出了突出的学习能力、适应能力、抗压能力和沟通协调能力。面对复杂多变的劳务派遣业务，认真钻研相关知识，虚心向同事请教，不断提升自己的专业技能。无论是筛选简历、电话邀约、职位介绍，还是面试安排等环节，都严谨细致、一丝不苟，确保每一个流程都准确无误。

学生不仅在学习上表现出色，在工作态度上也可圈可点。在面对高强度的工作压力时，也从不抱怨，始终保持着乐观向上的心态，积极克服招聘过程中的一个又一个难关。用实际行动诠释了当代大学生的责任与担当，为学弟学妹们树立了良好的榜样。

同时，周楠老师将我校TOPCARES教学模式和人才培养方案与企业负责人进行了细致的讲解。学校一直不遗余力的致力于培养具有扎实专业知识、数据化能力、创新思维和实践能力的人力资源专业人才输送给企业振兴地方经济。企业对学校的培养理念表示认可，并对学生们的专业素养和工作态度给予了充分肯定。

此次走访，为进一步促成校企合作奠定了坚实的基础。未来，人力资源管理系将继续加强与企业的合作与交流，以学生的职业发展为导向，不断优化教学模式，提升教学质量。相信通过双方的共同努力，一定能够为学生创造更加广阔的发展空间，为企业输送更多高素质的人力资源专业人才。

撰稿人：周楠

审核人：陈鹏