为推动教学创新，不断提升我校教师教学创新能力，人力资源管理系于2024年10月9日中午1点在B3 102召开了“教师教学创新大赛备赛技巧”主题培训。本次教研活动由系主任陈鹏老师主讲，人力资源管理系全体教师参加了此次研讨。

陈主任首先详细讲解了参赛的要点和策略，强调了在教学创新中需关注的软件、硬件及人的三个方面。

随后，陈主任分享了教学创新大赛中常见的内容。在软件方面，鼓励在教材、课件、课堂讲授方式及资源等方面进行创新，特别是要突出教学特点和与众不同之处。同时，结合线上线下教学方式，采用虚拟仿真等技术手段也是提升教学质量的有效途径。

硬件方面，则要求关注教学环境的优化和教学设备的更新，智能化教具和资源的运用。

人的因素则是最为核心的部分，包括创新的教学方法、与学生的沟通交流方式以及教学互动等的创新。此外，还建议邀请行业人员或相关领域的专家参与到教学中，以提升学生的实践能力和职业素养。

最后，陈老师还就教学创新大赛的评分标准、参赛材料准备等进行了分享。

此次分享会为教师们提供了一个宝贵的学习和交流平台，有助于提升他们的教学创新能力，为进一步推动系部教学质量的提升奠定了基础。