为深入理解和把握本科教育教学审核评估工作的核心要求，全面提升系部教师的迎评准备能力，近日，人力资源管理系在B6102教室成功举办了以“审核评估访谈提纲要点解读与学习”为主题的专题培训会。本次培训由胡秋菊老师主持，学院副院长、人力资源管理系主任陈鹏老师担任主讲，系部全体教师齐聚一堂，进行了深入学习和交流。

培训会上，陈鹏副院长立足审核评估的总体要求，结合人力资源管理专业的特点，对评估访谈的关键环节进行了系统梳理和精准解读。她重点从访谈对象、专任教师核心问题、班导师核心问题以及评估常识等四个维度展开培训。

在访谈对象方面，陈鹏副院长分析了不同角色教师在评估中可能面对的访谈情境及侧重点。针对专任教师和班导师这两大核心群体，她分别剖析了评估专家可能关注的核心问题，内容涵盖了人才培养理念、教学设计与方法、课程思政融入、学风建设指导、学生发展关怀以及教学质量保障体系的理解与落实等多个方面。此外，他还对审核评估的基本常识、指导思想和工作流程进行了重申和强调，帮助全体教师进一步明确了评估的意义与自身责任。

整场培训内容详实、重点突出、讲解深入浅出。陈鹏副院长的解读既有理论高度，又紧密联系实际教学与管理工作，为全体教师准确把握访谈要点、有效展现教学成果与管理成效提供了清晰的思路和实用的指导。

与会教师全程认真聆听、仔细记录，并就关心的问题进行了交流。大家纷纷表示，通过此次专题培训，对审核评估的访谈环节有了更清晰、更全面的认识，增强了迎接评估的信心，并将以此次培训为契机，进一步梳理和优化本职工作，以饱满的热情和扎实的工作成效，为学校、学院顺利通过本科教育教学审核评估贡献力量。

本次专题培训会的成功举办，统一了思想，凝聚了共识，提升了技能，是人力资源管理系扎实推进审核评估评建工作的重要一环，也为后续各项迎评工作的有序、高效开展奠定了坚实的基础。

来源:人力资源管理系

图/文：胡秋菊

一审一校：陈鹏

二审二校:周睿

三审三校:章仪