2025年3月26日，人力资源管理系在B3210教室成功举办"人工智能+教学"专题研讨会。会议由系主任胡秋菊主持，罗晓莉副教授作主题报告，全系教师围绕AI技术赋能教育教学的融合路径展开深度研讨，系统梳理教学改革的具体实施框架。

首先，胡秋菊主任从教育数字化转型的战略高度，阐释了人工智能技术驱动教学创新的时代意义。她强调，AI技术不仅是教学工具的革命性突破，更是教育理念的系统性变革，教师应当主动应对技术浪潮，构建人机协同的新型教育生态。

随后，罗晓莉老师围绕课题选择的背景与原因、AI发展带来的HR管理挑战、AI背景下人力资源管理专业教学何去何从、AI时代教育的追问与思考等展开分享。罗晓莉老师指出，数字化浪潮倒逼教师突破技术壁垒，教师需从“技术小白”成长为“创新实践者”并深入剖析AI在工作分析与人才选拔智能化、培训需求识别与方案设计的自动化、薪酬战略与绩效管理的精准话、劳动正义处理与论文写作的辅助化等核心领域的应用与挑战。结合人力资源管理专业教学，罗老师提出了教学方法创新、教学内容优化等策略 。此外，罗老师还强调：AI时代，教师需从“知识传授者”转向“思维引导者”角色转变，要坚守“传道”的本质，教学需从“标准化教学”到“个性化教学”转变。

最后，教师们结合教学实践分享了AI+教学创新运用：运用智能大模型动态生成时效性教学案例；利用“AI助教”指导学生完成智能PPT制作与技术特征分析；创建AI学术规范训练系统，通过生成典型错误案例强化科研伦理教育。现场还演示了“即梦”的文生图、视频自动剪辑等功能，展现AI在教学设计中的增效作用。

本次研讨会为教学改革锚定方向。下一步，系部将深化AI与课程融合，推进跨学科资源整合与伦理教育体系建设，打造兼具技术赋能与人文关怀的人才培养模式。

撰写人：胡秋菊

审核人：陈鹏