为深入贯彻落实学校“本科人才培养质量提升”的工作要求，切实提升育人实效，近日，人力资源管理系组织召开了“AI赋能，教学智汇”教学研讨会。会议紧密聚焦AI技术融入专业教育、AI赋能课堂教学等核心议题，共同探索教学创新的新路径，旨在为专业教学的高质量发展注入强劲的数智新动能。

系部高度重视此次研讨活动，将其作为深化教学改革、凝聚思想共识的关键举措。研讨会由系副主任胡秋菊主持，全系教师齐聚一堂，共谋发展。会议采用“课程组专题汇报+全员自由研讨”的融合模式，先由各课程组汇报近期研讨成果，随后与会人员围绕主题展开热烈交流与思想碰撞，现场氛围浓厚，最终形成了一系列具有高度实践价值的教学改革新思路。

系主任陈鹏在总结发言中指出，“AI赋能，教学智汇”研讨会为全系教师搭建了高效的经验共享与交流平台，不仅充分展示了各课程组的最新探索成果，更有效凝聚了改革共识，厘清了各关键领域的突破方向。针对下一步工作，她提出三点明确要求：一是要深化研讨成果转化。系统梳理并消化吸收研讨智慧，将形成的可行思路与建议转化为具体的教学改革举措，精准落实到课程建设、教学实施及资源开发的全过程；二是要聚焦核心发力。各课程组要直面关键问题，深化行动举措，推动教学改革向深处走、向实处落；三是要强化协同联动。 进一步加强沟通协作，整合研讨成果形成教学改革合力，持续完善人才培养体系，全面提升本科教学质量。

本次“AI赋能，教学智汇”研讨会的成功举办，是人力资源管理系深化本科教学改革、推进教育教学高质量发展的生动实践。通过深入研讨，不仅梳理了当前教学工作中的短板与不足，更明晰了教学改革的重点方向与实施路径。以此为契机，系部将继续锚定本科教学核心任务，持续推动教学理念更新、模式变革与资源升级，为学校实现人才培养质量的跃升贡献“人管”力量。

图文：胡秋菊

一审一校：陈鹏

二审二校：周睿

三审三校：章仪